Commentaar op Burgerlijk Wetboek Boek 7 art. 665 (Arbeidsrechtartikelsgewijs)
Commentaar is bijgewerkt tot 21-09-2017 door mr. dr. J.P.H. Zwemmer
Artikel 665 Tekst van de hele regeling
Met het oog op de toepassing van artikel 673 geldt de arbeidsovereenkomst als beëindigd of niet voortgezet op initiatief van de werkgever, indien de overgang van de onderneming een aanmerkelijke wijziging van de arbeidsvoorwaarden ten nadele van de werknemer tot gevolg heeft en om die reden:
de arbeidsovereenkomst door of op verzoek van de werknemer is beëindigd; of
de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na een einde van rechtswege op initiatief van de werknemer niet aansluitend is voortgezet.
A: Inleiding
Wat betreft wetsgeschiedenis en jurisprudentie tot heden bijgewerkt.
B: Wetstechnische informatie
Voor de wetstechnische informatie verwijzen wij u naar de wetstechnische informatie van de regeling.
C: Kernproblematiek
Dit artikel ziet op de situatie waarin de overgang van de onderneming leidt tot een aanmerkelijke wijziging van de arbeidsvoorwaarden in het nadeel van de werknemer en deze om die reden niet in dienst wil zijn van de verkrijger. Onder de in artikel 7:665 BW genoemde werkgever kan zowel de vervreemder als de verkrijger worden verstaan. Daardoor geldt dit artikel zowel in de situatie waarin de arbeidsovereenkomst voorafgaand aan de overgang van de onderneming als die waarin de arbeidsovereenkomst na de overgang van de onderneming door of op verzoek van de werknemer wordt beëindigd.1 Ook wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van de werknemer niet is voortgezet wegens een in zijn nadeel uitvallende wijziging van de arbeidsvoorwaarden in verband met een overgang van onderneming, is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd. Nu in artikel 7:665 BW wordt bepaald dat op grond van…