Het is een werkgever verboden een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning of zonder dat een vreemdeling in het bezit is van een gecombineerde vergunning voor werkzaamheden bij die werkgever.
Commentaar op Wet arbeid vreemdelingen art. 2 (Arbeidsrechtartikelsgewijs)
Commentaar is bijgewerkt tot 23-09-2017 door mr. E.M. van Winden-Spaans
Artikel 2 Tekst van de hele regeling
1.
2.
Het verbod, bedoeld in het eerste lid, is niet van toepassing met betrekking tot een vreemdeling ten aanzien van wie tevens een ander als werkgever optreedt, indien die ander beschikt over een voor de desbetreffende arbeid geldige tewerkstellingsvergunning of indien die vreemdeling beschikt over een gecombineerde vergunning voor werkzaamheden bij die werkgever.
A: Inleiding
Artikel 2 is de kern van de Wet arbeid vreemdelingen. In dit artikel wordt bepaald dat het een werkgever verboden is een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning. Het niet naleven van artikel 2 is een overtreding.
B: Wetstechnische informatie
Voor de wetstechnische informatie verwijzen wij u naar de wetstechnische informatie van de regeling.
C: Kernproblematiek
C.1: Begrip ‘werkgever’
Het werkgeversbegrip in de Wav is aanzienlijk ruimer dan het werkgeversbegrip zoals we dat kennen in het arbeidsovereenkomstenrecht. Volgens artikel 1 lid 1 sub b Wav is de werkgever ‘degene die in de uitoefening van een ambt, beroep of bedrijf een ander arbeid laat verrichten, alsmede de natuurlijke persoon die een ander huishoudelijke of persoonlijke diensten laat verrichten’. Degene voor wie de arbeid feitelijk wordt verricht is dus als werkgever aan te merken.1 Dat in opdracht of ten dienste van een ander arbeid wordt verricht is voor het feitelijke werkgeverschap dus reeds voldoende.2 De…