Handreiking DBA gepubliceerd

Begin maart heeft de Belastingdienst de Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties, kortweg Handreiking DBA, gepubliceerd. Tijdens de behandeling van de Wet DBA in de Eerste Kamer kondigde de staatssecretaris de publicatie van deze handreiking aan.

De Handreiking DBA bevat het beoordelingskader dat de Belastingdienst gebruikt bij de beantwoording van de vraag of een voorgelegde overeenkomst gevolgen heeft voor de loonheffingen. Het gaat daarbij om hoofdlijnen; in concrete situaties kan een nadere verdieping nodig zijn aan de hand van de relevante rechtsbronnen, zoals wetsgeschiedenis en jurisprudentie.

In het document worden vier stappen bij het beoordelen van een voorgelegde overeenkomst op de drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst (gezagsverhouding, persoonlijk arbeid, loonbetaling) beschreven:

• Stap A: Beoordelen gezagsverhouding

• Stap B: Beoordelen persoonlijke verplichting tot het verrichten van arbeid

• Stap C: Beoordelen verplichting om loon te betalen

• Stap D: Fictieve dienstbetrekkingen en de gageregeling

Voor die eerste twee stappen zijn achterin het document in twee bijlagen stroomschema’s opgenomen. In een derde bijlage worden de hoofdlijnen van de fictieve dienstbetrekkingen weergegeven.

De Belastingdienst meldt verder op zijn site dat de in het verleden samen met het UWV uitgebrachte besluit ‘Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking’ in heroverweging is.

Bron: Belastingdienst 4-03-2016; Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties (Versie 1, 1 maart 2016)

Meer over de Wet DBA op pagina 17 in dit nummer.