Is inroosteren hetzelfde als oproepen en daarmee als de ‘bedongen arbeid’?

Feiten
Werkneemster werkt als masseuse bij een sauna/schoonheidssalon op basis van een "min-maxcontract" voor minimaal 7 en maximaal 32 uren per week. Werkneemster geeft haar verhinderdata door aan de werkgever, die haar vervolgens één maand van tevoren inroostert op drie doordeweekse dagen per week ingeroosterd voor telkens 7,5 uur per dag. Het komt echter geregeld voor dat werkneemster kort voor haar dienst wordt afgebeld of tijdens haar dienst naar huis moet, doordat er te weinig klanten zijn. Over deze niet gewerkte uren…