JAR 2017/10, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zp Arnhem 07-12-2016, ECLI:NL:GHARL:2016:9871, 200.197.396 (met annotatie van mr. K. Wiersma)
Inhoudsindicatie
Ontslag op staande voet na agressie jegens directeur tijdens kerstborrel, Geen transitievergoedingSamenvatting
De werknemer, eind 2015 58 jaar oud, is op 20 mei 1991 bij de werkgever in dienst getreden als metselaar. Hij lijdt aan diabetes en moet daarom minimaal vier keer per etmaal insuline bij zichzelf inspuiten. Op 18 december 2015 vond de jaarlijkse kerstborrel bij de werkgever plaats. De werknemer heeft op die avond te veel alcohol gedronken. Op enig moment heeft hij ruzie gekregen met de directeur. Toen…
| Instantie | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zp Arnhem |
|---|---|
| Datum uitspraak | 07-12-2016 |
| Publicatie | JAR 2017/10 (Sdu Jurisprudentie Arbeidsrecht), aflevering 1, 2017 |
| Annotator |
|
| ECLI | ECLI:NL:GHARL:2016:9871 |
| Zaaknummer | 200.197.396 |
| Overige publicaties |
|
| Rechtsgebied | Arbeidsrecht |
| Rechters |
|
| Partijen | De werknemer te (...), verzoeker in het principaal hoger beroep, verweerder in het voorwaardelijk incidenteel hoger beroep, in eerste aanleg: verzoeker, tevens verweerder in het voorwaardelijk tegenverzoek, advocaat: mr. J. van Overdam, tegen de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (...) te (...), verweerster in het principaal hoger beroep, verzoekster in het voorwaardelijk incidenteel hoger beroep, in eerste aanleg: verweerster, tevens verzoekster in het voorwaardelijk tegenverzoek, hierna te noemen: de werkgever, advocaat: mr. M.G. Spijker. |
| Regelgeving |
|