JAR 2017/134, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 04-04-2017, ECLI:NL:GHARL:2017:2879, 200.206.255/01
Inhoudsindicatie
Schorsing concurrentiebeding, Te ruime reikwijdte beding in strijd met vrijheid van arbeidskeuzeSamenvatting
De werknemer werkt sinds 7 oktober 2013 als
rayonleider bij de werkgever. In de arbeidsovereenkomst is een non-concurrentiebeding opgenomen dat de werknemer verbiedt om gedurende een jaar na afloop van de dienstbetrekking werkzaamheden te verrichten die soortgelijk of aanverwant zijn aan die van de werkgever. Op 31 augustus 2016 heeft de werknemer laten weten dat hij per 1 oktober 2016 als junior districtsmanager bij A.S. Watson in dienst wil treden…
| Instantie | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zp Leeuwarden |
|---|---|
| Datum uitspraak | 04-04-2017 |
| Publicatie | JAR 2017/134 (Sdu Jurisprudentie Arbeidsrecht), aflevering 7, 2017 |
| ECLI | ECLI:NL:GHARL:2017:2879 |
| Zaaknummer | 200.206.255/01 |
| Overige publicaties |
|
| Rechtsgebied | Arbeidsrecht |
| Rechters |
|
| Partijen | De werknemer te (...), appellant, in eerste aanleg: eiser in conventie en verweerder in reconventie, advocaat: mr. A. Zwarenstein, kantoorhoudend te Groningen, tegen Action Nederland BV te (...), geïntimeerde, in eerste aanleg: gedaagde in conventie en eiseres in reconventie, advocaat: mr. L. Bijl, kantoorhoudend te Hoorn. |
| Regelgeving |
|