JAR 2017/134, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 04-04-2017, ECLI:NL:GHARL:2017:2879, 200.206.255/01

Inhoudsindicatie

Schorsing concurrentiebeding, Te ruime reikwijdte beding in strijd met vrijheid van arbeidskeuze

Samenvatting

De werknemer werkt sinds 7 oktober 2013 als

rayonleider bij de werkgever. In de arbeidsovereenkomst is een non-concurrentiebeding opgenomen dat de werknemer verbiedt om gedurende een jaar na afloop van de dienstbetrekking werkzaamheden te verrichten die soortgelijk of aanverwant zijn aan die van de werkgever. Op 31 augustus 2016 heeft de werknemer laten weten dat hij per 1 oktober 2016 als junior districtsmanager bij A.S. Watson in dienst wil treden…

Verder lezen
Terug naar overzicht
Instantie Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zp Leeuwarden
Datum uitspraak 04-04-2017
Publicatie JAR 2017/134 (Sdu Jurisprudentie Arbeidsrecht), aflevering 7, 2017
ECLI ECLI:NL:GHARL:2017:2879
Zaaknummer 200.206.255/01
Overige publicaties
  • ECLI:NL:GHARL:2017:2879
  • AR-Updates.nl 2017-0436
  • AR 2017/1807
Rechtsgebied Arbeidsrecht
Rechters
  • mr. Kuiper
  • mr. De Hek
  • mr. Fikkers
Partijen De werknemer te (...),
appellant,
in eerste aanleg: eiser in conventie en verweerder in reconventie,
advocaat: mr. A. Zwarenstein, kantoorhoudend te Groningen,
tegen
Action Nederland BV te (...),
geïntimeerde,
in eerste aanleg: gedaagde in conventie en eiseres in reconventie,
advocaat: mr. L. Bijl, kantoorhoudend te Hoorn.
Regelgeving
  • BW Boek 7 - 653
  • Gw - 19 lid 3