Nieuwe detachering binnen arbeidsovereenkomst is geen verlenging van die arbeidsovereenkomst

In het kader van de arbeidsovereenkomst van de werknemer is, na twee verlengingen, een nieuwe detachering aangegaan. Volgens de werknemer is zijn arbeidsovereenkomst daarmee voor de derde keer verlengd en voor onbepaalde tijd geworden, maar het hof oordeelt dat de detachering geen verlenging van de arbeidsovereenkomst als zodanig is. De werknemer heeft er ook niet op mogen vertrouwen dat er nogmaals verlengd zou worden.

Feiten
De werknemer heeft een Wsw-indicatie. Hij is op 24 november 2014 bij de werkgever in dienst getreden voor de duur van…