De zus van werkneemster is opgenomen in de instelling waar werknemer werkzaam is, zij het op een andere afdeling. Werkneemster is niet de behandelaar. Onder druk van familie en als gevolg van opmerkingen van collega’s heeft werkneemster in anderhalf jaar tijd 469 keer het dossier van het familielid geraadpleegd. Werkneemster heeft de behandelaars noch leidinggevende daarover geïnformeerd. Werkneemster had naar het oordeel van de kantonrechter moeten weten dat dit verboden is en in strijd met de geheimhoudingsverplichting. Het handelen van werknemer valt in beginsel aan te…
