Sign. - Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad ten aanzien van beloningsregelingen

Moet een werkgever indien hij een bonusregeling introduceert of wijzigt (in beginsel) instemming van de ondernemingsraad hebben? Het antwoord op deze vraag lijkt eenvoudig: even in de WOR kijken. De praktijk is weerbarstiger, want in de WOR worden alleen de begrippen ‘belonings- of functiewaarderingsysteem’ (art. 27 lid 1 sub c WOR) en ‘winstdelingsregeling’ (art. 27 lid 1 sub a WOR) genoemd. Lagere rechtspraak en literatuur zijn niet eenduidig over de reikwijdte van dit instemmingsrecht, terwijl de Hoge Raad zich nog niet in de discussie heeft gemengd. In dit artikel onderzoeken de auteurs in hoeverre de wetsgeschiedenis aanknopingspunten biedt voor de interpretatie van het begrip ‘beloningssysteem’ en wordt nagegaan of er in de (lagere) rechtspraak lijnen kunnen worden ontdekt met betrekking tot dit onderwerp. Tevens onderzoeken de auteurs of door de Hoge Raad ten aanzien van andere onderdelen van het instemmingsrecht genoemde gezichtspunten een rol kunnen spelen bij de uitleg van voornoemd begrip. Daarbij worden in de literatuur voorkomende opvattingen geïnventariseerd. Aan het slot formuleren de auteurs drie visies op het instemmingsrecht bij beloningssystemen en enkele vuistregels. (TAP, 2008, p. 14-23, P.G. Vestering en W.A. Zondag) 

P.G. Vestering en W.A. Zondag