Vraag & Antwoord

De OR wil dat de arbeidsomstandigheden meer aandacht krijgen in de onderneming. Wat kunnen we beter doen, een arbo- of een VGW-commissie instellen?

Eerst iets over het verschil tussen beide commissies. Met een arbocommissie wordt vaak een commissie bedoeld die door de bedrijfsleiding is ingesteld, bemenst met personen die betrokken zijn bij arbeidsomstandigheden. Denk aan de medewerkers met preventietaken, productieleiding, iemand van gebouwenbeheer en enkele OR-leden. Meestal komt een dergelijk groep een paar keer per jaar bijeen voor bespreking van de arbeidsomstandigheden in de onderneming en maatregelen ter verbetering, al dan niet naar aanleiding van een voorval, ongeluk of een beleidsvoornemen. In veel gevallen heeft de arbocommissie een signalerende rol en weinig bevoegdheden.

VGW staat voor veiligheid, gezondheid en welzijn, een term die stamt uit de tijd dat de Arbowet dat onderscheid nog maakte, circa 20 jaar geleden. Tegenwoordig spreken we over veiligheid, gezondheid en PSA (psychosociale arbeidsbelasting). Een VGW-commissie is een vaste commissie ingesteld door de OR op basis van artikel 15 lid 2 van de WOR. De OR gaat over de taken, samenstelling, bevoegdheden en werkwijze van dit soort commissies, heeft die vastgelegd in een instellingsbesluit en daarvoor goedkeuring verkregen van de bestuurder. Een VGW-commissie is dus een medezeggenschapsorgaan en de meerderheid van de commissieleden bestaat uit OR-leden. Er zijn ook VGWM-commissies, waarbij de M staat voor Milieu.

Wie de vraag leest, ziet dat arbo blijkbaar te weinig aandacht krijgt. In veel gevallen is dat het gevolg van een ‘laag relatief belang’, met andere woorden: arbo wordt…