Onze arbeidsvoorwaarden hebben als basis de Cao voor het Uitgeverijbedrijf.

• Fulltime werken is bij ons 36 uur per week dus je hebt extra vrije tijd om andere leuke dingen te doen.
• Goed salaris: wij betalen beter dan de CAO.
• Bonusregeling voor de afdeling Sales.
• Voor alle niet-sales collega’s: vaste eindejaarsuitkering van 4% en een winstafhankelijke uitkering van maximaal 6%.
• Vakantietoeslag 8%.
• Naast je salaris heb je een aanvullend persoonlijk keuzebudget van 4% waarmee je bijvoorbeeld kunt sparen voor extra verlof of je vakantiegeld flexibel kunt laten uitbetalen.
• Uitzicht op een vast contract (én een geweldig uitzicht op Den Haag en omstreken vanuit een mooi pand).
• Als je wat verder weg woont, betalen we een groot deel van je reiskosten.
• Flexibele werkplekken en ruime mogelijkheden tot thuiswerken (mét een thuiswerkvergoeding!); iedereen heeft een laptop.
• Voor je verdere professionele ontwikkeling, hebben we een Learning & Development programma met een gevarieerd aanbod aan online trainingen en workshops, inspiratiesessies en een netwerk van interne coaches en mentoren.
• Gemiddeld 23 vakantiedagen per jaar.
• Wil je op de fiets naar je werk komen, dan kun je een fiets aanschaffen onder fiscaal gunstige voorwaarden.
• Korting op een abonnement bij de sportschool in ons gebouw.
• Deelname aan onze pensioenregeling waarbij de premie voor 2/3 door de werkgever wordt betaald en 1/3 door de werknemer.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering (Zilveren Kruis).