Art. - Wat zijn de pensioengevolgen bij faillissement?
In onze waarneming bestaat er weinig literatuur over de vraag wat de betekenis is voor een pensioenregeling als de werkgever, die de pensioenregeling met zijn werknemers heeft afgesproken, failliet gaat. In dit overzichtsartikel zetten wij deze gevolgen op een rij.
1. Inleiding
De meeste Nederlandse werknemers hebben een pensioenovereenkomst met hun werkgever, als onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Grondgedachte daarvan is te voorzien in een inkomen voor de oude dag. Faillissement van de werkgever heeft gevolgen voor (onder meer) de arbeidsovereenkomst en de pensioenovereenkomst. Dit raakt de werknemer financieel niet alleen nu, maar ook in de toekomst. In dit artikel bespreken wij de pensioengevolgen voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders na faillissement. Voor de arbeidsvoorwaarde pensioen gelden, ook bij faillissement, bijzondere regels. De externe onderbrengingsplicht moet opgebouwd pensioen beschermen tegen faillissementsrisico van de werkgever (paragraaf 2). De bescherming tegen het faillissementsrisico van de pensioenuitvoerder komt in paragraaf 3 aan de orde. De gevolgen van een faillissement voor het pensioen van (ex-)werknemers analyseren wij in paragraaf 4. In paragraaf 5 gaan wij in op de mogelijkheid dat het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (‘UWV’) de betaling van pensioenpremies (tijdelijk) overneemt. Weinig bestuurders weten dat zij bij een faillissement in beginsel hoofdelijk aansprakelijk zijn voor achterstallige pensioenpremies bij verplichte bedrijfstakpensioenfondsen (paragraaf 6). Advocaten die de pensioengevolgen bij faillissement niet goed genoeg tegen het licht houden, kunnen een beroepsfout maken.2 Er is kortom alle reden om de pensioengevolgen bij faillissement van de werkgever onder de loep te nemen en op een rij te zetten.