Werkgever beroept zich met succes op de Overbruggingsregeling kleine werkgevers

Omdat een jaarrekening ontbrak, kon door het UWV kon geen verklaring worden afgelegd of de Overbruggingsregeling transitievergoeding op werkgever van toepassing is. Desondanks heeft werkgever aan de werknemer de transitievergoeding betaald als ware de Overbruggingsregeling van toepassing. Werknemer verzoekt thans de (volledige) transitievergoeding aan hem toe te kennen. De kantonrechter dient een volle toets aan te leggen bij de beantwoording van de vraag of werkgever, nu alle stukken wel beschikbaar en overgelegd zijn, voldoet aan de Overbruggingsregeling transitievergoeding. Werkgever voldoet aan die eisen.

Feiten
Werknemer…