Arbeidsrecht

Mediation is niet meer weg te denken uit Nederland. In de afgelopen decennia heeft het zich van een nieuwe, alternatieve vorm van conflictoplossing ontwikkeld tot een professioneel vakgebied. Een vakgebied dat leeft en zich elke dag verder ontwikkelt. Het Handboek Mediation gaat over de diverse toepassingen, benaderingen en werkwijzen van mediation. Registermediators in spe moeten het gebruiken om zich voor te bereiden op het schriftelijk mediationexamen. Mediation is een multidisciplinair vakgebied en mediators hebben uiteenlopende professionele achtergronden. Dit handboek is daarom ook geschikt voor actieve mediators die hun kennis up-to-date willen houden en kennis willen nemen van de vele praktische handreikingen die het boek als naslagwerk biedt.

Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch biedt actueel, diepgaand en praktisch commentaar. Gezaghebbende auteurs hebben commentaren geschreven op ruim 300 wetsartikelen die relevant zijn voor jouw dagelijkse arbeidsrechtpraktijk. Door de indeling in thema’s sluit Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch naadloos aan bij de praktijk: de wetsartikelen waarmee je het meest te maken heeft, krijgen de ruimste aandacht. Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch gaat dieper dan alle andere commentaren en is daarom ook een onmisbare aanvulling voor iedere arbeidsrecht expert.

Sdu Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs is een multimediale publicatie: een combinatie van een online uitgave en een boek met praktisch en diepgaand commentaar op arbeidsrechtelijke wetgeving. Naast de wettekst vind je een deskundige toelichting op de wetgeving, geschreven door gerenommeerde auteurs uit de arbeidsrechtwereld. Aan de hand van een logische en heldere opbouw komen de auteurs binnen enkele pagina’s tot de kern. Zo vind je snel de relevante informatie.

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht bevat een op de arbeidsrechtpraktijk afgestemde selectie van nationale en internationale wet- en regelgeving. In deze bundel zijn zowel de Wet werk en zekerheid (WWZ) als de daarop betrekking hebbende uitvoeringsregelingen verwerkt, inclusief het overgangsrecht. De bundel is uitstekend te gebruiken voor een ieder die zich bezig houdt met het arbeidsrecht, zowel in de praktijk als in het onderwijs.

Wetgeving Socialezekerheidsrecht 2024 bevat een op het onderwijs en de rechtspraktijk afgestemde selectie van Nederlandse wet- en regelgeving op het terrein van het socialezekerheidsrecht. De opgenomen wetten en regelingen zijn geclusterd op de verschillende deelterreinen, zoals werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid, re-integratie en behoeftigheid.

Met Sdu Nieuws Arbeidsrecht word je dagelijks op de hoogte gehouden van de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.

Met de praktijkgerichte middelen zoals model-documenten, beslisbomen en schema's kom je altijd snel en probleemloos tot het beste advies. Gebruik voorbeelddocumenten als basis, verduidelijk advies met modellen of stel vragen op aan de hand van flowcharts.

Met behulp van de meest relevante jurisprudentie, commentaren en tijdschriftartikelen helpt OpMaat jou in je werkzaamheden. Schrijf je in voor een gratis proefabonnement van Sdu OpMaat.

Met deze handzame uitgave uit de reeks Arbeidsrecht voor de overheid verklaard, Gemeente, heb je de juiste en meest actuele interpretatie van het arbeidsrecht voor jouw organisatie bij de hand. Daarnaast altijd de meest recente versie van de CAO Gemeente. Verschijnt halfjaarlijks. Deze editie is bijgewerkt tot 17 mei 2023.

Met deze handzame uitgave uit de reeks Arbeidsrecht voor de overheid verklaard, Rijk, heb je de juiste en meest actuele interpretatie van het arbeidsrecht voor uw organisatie bij de hand. Daarnaast altijd de meest recente versie van de CAO Rijk. Verschijnt halfjaarlijks. Deze editie is bijgewerkt tot 17 mei 2023.

Onmisbaar voor elke arbeidsrechtspecialist: snel inzicht in de belangrijkste uitspraken op het gebied van arbeidsrecht. Jurisprudentie Arbeidsrecht («JAR») selecteert de belangrijkste uitspraken van de Hoge Raad (altijd inclusief conclusie van de A-G), maar ook lagere rechtspraak en uitspraken van het HvJ en EHRM komen aan bod.

Deze dertiende druk van Arbeidsrecht in de praktijk geeft de stand van zaken weer in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht per mei 2022. In deze herziene druk is er uiteraard aandacht voor recente wetswijzigingen, zoals de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Mediation blijkt in arbeidszaken een succesvolle methode om conflicten in de relatie werkgever-werknemer, tussen werknemers onderling of binnen de medezeggenschap op te lossen of te voorkomen. Mediation is zowel passend indien partijen de arbeidsrelatie in stand willen houden als voor de situatie dat het de voorkeur heeft om op zorgvuldige wijze tot een voor beide partijen acceptabele beëindigingsovereenkomst te komen. Het is een bij uitstek geschikt middel om een gezamenlijk gedragen oplossing te bereiken. In Mediation in arbeidszaken bespreken de auteurs de diverse aspecten van arbeidsmediation.

Deze uitgave beschrijft voor iedereen die meer over dit onderwerp wil weten eerst in algemene zin de achtergronden en totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers zoals die na de grootscheepse harmonisatieoperatie sinds 2019 luiden. 

Juridische aspecten van mediation geeft antwoord op de meest voorkomende vragen die in de praktijk rijzen over de juridische kanten van mediation. Zo komen de mediationovereenkomst en de vaststellingsovereenkomst uitgebreid aan de orde. 

Deze uitgave bevat commentaren bij de volgende wet- en regelgeving: Wet arbeid vreemdelingen, Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen, Algemene wet bestuursrecht.

Wilt u ook minder tijd besteden aan het zoeken naar commentaren over artikelen uit het Burgerlijk Wetboek? En snel specialistische kennis opdoen? Dankzij Sdu Commentaar Burgerlijk Wetboek (Boek 1-10) beschikt u over één compleet online naslagwerk met alle wetteksten voorzien van alle verdiepende relevante achtergronden geschreven door de juridische auteurs die experts zijn op de betreffende rechtsgebieden.

Dit boek behandelt het procesrecht dat relevant is voor de arbeidsrechtjurist. Sinds invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) in 2015 is niet alleen het Nederlands ontslagrecht ingrijpend veranderd, maar ook het bijbehorende procesrecht en de procesmogelijkheden voor partijen. Met dit boek ben je volledig op de hoogte van de regels van het procesrecht, zowel in eerste instantie als in hoger beroep. Dit boek is bedoeld voor juristen die arbeidsrechtelijke procedures voeren of daarmee te maken hebben.

OpMaat Arbeidsrecht Plus geeft jou als professional die regelmatig met arbeidsrecht bezig is, toegang tot een volledige juridische databank en actueel nieuws. OpMaat biedt jou volledige informatie op het gebied van arbeidsrecht. Alle losse bronnen zijn hier te verkrijgen.

Dit boek bevat ruim 250 van de heden ten dage belangrijkste uitspraken op het terrein van het arbeidsovereenkomstenrecht en het collectieve arbeidsrecht, aangevuld met uitspraken op het gebied van het socialeverzekeringsrecht die voor het arbeidsrecht relevant zijn. Dit boek wordt veelvuldig gebruikt in het juridische onderwijs.

Het Handboek Mediation is één van de pijlers van het vakgebied van mediation vanwege de fundamentele bespreking van alle onderwerpen die mediation betreffen. Ook vervult de inhoud van het Handboek Mediation een belangrijke rol bij de certificering van mediation. Deze zesde druk is volledig geactualiseerd. Een scala aan auteurs met uiteenlopende achtergronden en specialismen heeft een bijdrage geleverd, om zo een gedegen inzicht te geven in de kennis die voor mediation onmisbaar is, en om de actuele stand van zaken in de praktijk weer te geven.

Dit tijdschrift geeft u een compleet, praktijkgericht en actueel overzicht van het arbeidsrecht en alle ontwikkelingen rondom dit vakgebied.

Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden. Hierbij wordt speciale aandacht gegeven aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ) met zich mee brengt. Dit boek is geschreven voor professionals die regelmatig met HR- of arbeidskwesties worden geconfronteerd, en/of op een HR-afdeling werken.